Управувањето со промени е уметност и наука во водење на организации и нивните вработени низ превидливи транзиции од моменталната реалност кон посакувана идна позиција.  Промената се манифестира во најразлични форми со различни резултати и емоции, но има две работи на кои можете да сметате: промената нема да исчезне, таа само ќе се зголеми и вие и оние околу вас треба да научите како да ја прифатите и искористите таа промена.

Преку оваа работилница ќе научите како да ги идентификувате различните реакции кон промената за да можете подобро да се подготвите за да им помогнете на вработените да ја пребродат. Вие ќе направите план кој ќе им помогне на другите низ промената и ќе го примените тој план преку подредување на системите и структурите во рамките на вашата организација со цел подобро да одговрат на потребите на вработените во процесот на промена.

Учесниците на обуката ќе научат како да ја интегрираат креативноста со аналитичкото размислување за ефективно разрешување на проблеми и како да развиете вештини за критичко размислување. Креативното разрешување на проблеми е корисна вештина во денешниот свет кој постојано се менува. Концептот на „иновација“ и како е поврзан со крајното решение ќе биде нагласен. Иновативниот начин на размислување не само што ги препознава и оценува одличните идеи за пазарот, тој исто така се фокусира на разрешување на проблемите на потрошувачите или корисниците на услуги.

Зошто е потребна програма за менаџирање со менаџери?  Што е тоа што е толку тешко?

(1) балансирање на секојдневните задачи со долгорочното стратешко размислување.  Доколку имате менаџери кои ви одговараат вам, тогаш голем дел од нивните проблеми остануваат на вас да ги решите.

(2) Вашите директни извештаи управуваат со голем број на различни функции и тешко е да создадете чувство на обединетост и кохезија за целата група.

(3) Доколку сте типичен менаџер од среден слој (со типични човечки особини!), вие можеби најмногу би сакале да ги игнорирале непријатните ситуации како што е да се справите со проблематичните  луѓе.  А можеби се повлекувате.

Менаџирањето со менаџери бара храброст, и преку оваа работилница ќе ви дадеме едноставен,  но ефективен  двостран пристап кој се фокусира на развивање на бизнис стратегија, а едновремено ги подобрувате вашите лидерски вештини.

Поставете ги темелите за поефективна комуникација преку оваа исклучително интерактивна обука. Развијте методи на воспоставување релации со луѓето преку длабока свесност за моќта на невербалната комуникација. Научете како да ги избегнете комуникациските бариери. Препознајте го вашиот стил на комуникација и прилагодете ја сопствената комуникација за да биде што е можно поуспешна во секој од стиловите. Научете методи на намалување на интензитетот на проблематични ситуации и ефективно разрешување на конфликти. Преку серија на структурирани искуства, развијте и научете да применувате вештини кои ја зголемуваат вашата ефективност кога ги нудите вашите услуги во било која комуникациска вештина.

Lay the foundation for more effective communication in this highly interactive workshop. Develop creative ways to establish rapport and build relationships through a deeper awareness of the power of nonverbal communication. Learn how to avoid common communication barriers. Recognize communication styles preferences, and tailor your communication to be more effective with each style. Learn methods for de-escalating difficult situations and resolving conflict effectively. Through a series of structured experiences, develop and learn to apply skills that improve your effectiveness when marketing your services in any communication skill.